Almanya’da, çalışanları çok düşük fiyatlardan korumak hedefiyle 1 Ocak 2015’te yürürlüğe giren yasal minimum fiyat uygulamasının, iktisat ve patron etraflarının argümanlarının tersine olumsuz tesir yaratmadığı ortaya çıktı. Sonuçları bugün açıklanan bir araştırmaya nazaran, tersine uygulamanın birtakım kesimlerde verimliliği artırdığı bildiriliyor.
Avrupa İktisat Araştırmaları Merkezi’nin (ZEW) mevzuya ait çalışmasının sonuçlarını aktaran Bild gazetesinin ilgili haberine nazaran, 2015 yılında yürürlüğe giren ve 2017’de birinci sefer artırılan genel taban fiyat, Alman işletmelerinde, kimi çevreler tarafından argüman edildiği üzere kapanmalara neredeyse hiç neden olmadı. Ekonomik çevreler tarafından lisana getirilen genel minimum fiyat zorunluluğunun, işletmelerde masrafları artırarak rekabet gücünü azaltacağı ve iflaslara yol açacağı telaffuzları de, yeniden araştırmaya nazaran pek karşılık bulmadı.
Söz konusu araştırmayı yürütenlerden Moritz Lubczyk, yaptıkları çalışmada yasal minimum fiyat düzenlemesinin personel masraflarını artıracağı tezine ve bunun işletmelerin rekabet yeteneğini etkileyeceği argümanına odaklandıklarının altını çizdi.
1 Ocak 2015 yılında Hristiyan Birlik Partileri (CDU ve CSU) ile koalisyonda olan Toplumsal Demokrat Parti’nin (SPD) ısrarı ile yürürlüğe giren yasal minimum fiyat uygulaması 8,50 euro saat fiyatı ile başladı. 2017’de de birinci kere yükseltilerek saatlik minimum fiyat 8 euro 84 Cent yapıldı.
ZEW’in araştırmasına nazaran, o periyot saatlik minimum fiyatın 8,50 eurodan az olduğu yerlerde ve dört bireye kadar çalışanı olan kimi işletmelerde kapanmalar görüldü. Bunların da genelde Doğu Almanya’daki iş yerleri olduğu kaydediliyor. Lakin araştırma, bu halde kapanan işletmelerin birçoklarının verimliliği düşük işletmeler olduğunu da tespit etmiş. Kelam konusu bölgelerde istihdam açığı olması nedeniyle kimi işletmelerin kapanması, araştırmaya nazaran işsizlikte artışa yol açmamış.
Verimlilik nasıl arttı?
Yasal taban fiyat uygulamasının, bunun etkilediği kimi alanlarda sanılanın bilakis verimliliği artırdığı, bunlara bahis ve baht oyunları oynanan büfeler ve lokaller ile reklam sektörününün örnek gösterilebileceği belirtiliyor.
Verimlilik ile kastedilenin de çalıştırılan bireylere oranla işletmelerin cirolarının artması olduğu bildiriliyor. ZEW’in araştırmasını yürüten Lubczyk, verimlilikteki artışı işletmelerin daha çok aygıt ve yeni teknolojiye yatırımını artırması yoluyla çalışanlarını daha verimli kullanması ve ayrıyeten verimsiz kimi işletmelerin kapanmasıyla da verimlilik ortalamasının otomatikman artmasıyla açıklıyor.
Şu devir minimum fiyat ne kadar?
Almanya’da hala geçerli olan saatlik minimum fiyat 1 Temmuz’dan bu yana 10 Euro 45 Cent. 1 Ekim prestiji ile de bu ölçü 12 Euro’ya yükseltilecek. Saatlik genel taban fiyat, patron temsilcileri, sendika temsilcileri ve bilim insanlarından oluşan “Asgari Fiyat Komisyonu” tarafından saptanıyor ve vakit zaman da değişen enflasyon ve piyasa şartlarına nazaran aşikâr aralıklarla yükseltiliyor.
Almanya’da yasal minimum fiyat, çok düşük fiyatların engellenmesi hedefiyle, bilhassa düşük fiyat kesimi çalışanlarını korumak için yürülüğe konuldu. Birçok bölümde bu fiyatlar zati yüksek olup, patron ile emekçi temsilcileri ortasında varılan toplu kontratlar ile kesimin tarafları ortasında ve devlet müdahalesi olmadan belirleniyor.
Almanya’da minimum ücretliler ne kadar kazanıyor?
To view this görüntü please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
dpa / ETO,ET
