Almanya’da hükümet, nitelikli iş gücü açığını kapatabilmek için göç şartlarını kolaylaştıran yasal değişiklikler üzerinde çalışıyor. İçişleri Bakanı Nancy Faeser ile Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanı Hubertus Heil, iktisat gazetesi Handelsblatt için kaleme aldıkları makalede sanayi, sıhhat, zanaat ve bakım bölümlerinde giderek büyüyen işçi eksikliğine işaret ederek “Yurt içi ve yurt dışındaki potansiyelden yararlanmak için elimizden gelen her şeyi yapmalıyız” dedi.
Uzun yıllar Hristiyan Birlik (CDU/CSU) partileri tarafından şekillendirilen göç siyasetlerini eleştiren ve Almanya’daki göç sisteminin fazla “bürokratik, yavaş ve reddedici” olduğunu kaydeden Toplumsal Demokrat Partili (SPD) bakanlar, mevcut koalisyon hükümetinin bunu değiştirmeyi hedeflediğini vurguladı.
Sözleşme ve diploma kâfi olacak
Bakanların makalede değindikleri planlanan kolaylıklar ortasında diplomanın tanınması ve fiyat alt hududunda değişiklikler yer alıyor. Buna nazaran Almanya’daki bir patronla iş kontratı bulunanlar, diplomaları şimdi Almanya’da tanınıyor olmasa da ülkeye gelebilecek. Diploma tanıma süreçleri işe başladıktan sonra Almanya’da tamamlanabilecek. Almanya’ya gelebilmek için iş kontratının yanında, ilgili alanda bir diploma ve iş tecrübesinin belgelenmesi kâfi olacak.
Gençler için gelir alt hududu düşürülecek
Alman hükümeti, genç üniversite mezunlarını ülkeye çekmek için de değişiklikler planlıyor. Bakanlar, nitelikli iş gücüne tanınan Mavi Kart imkanından yararlanabilmek için kazanılması gereken gelir alt sonunun genç mezunlar için düşürüleceği sinyali vererek “Gençler için maaş hududunu düşürüyoruz. Böylelikle düzgün eğitimli genç insanların mesleğe Almanya’da adım atmasını kolaylaştırmak istyoruz” tabirlerine yer verdi. Mevcut düzenlemede yeni mezunlar ve iş tecrübesi bulunanlar için birebir hudut geçerli.
Kalifiye eleman sayısında 4 ila 5 milyonluk düşüş beklentisi
Hükümetin 1 Mart 2020’de yürürlüğe giren Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası’nda (FEG) yapmayı planladığı değişiklikle üçüncü ülkelerden daha fazla nitelikli iş gücünün ülkeye çekilmesi yoluyla iktisadın rahatlatılması öngörülüyor.
Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) Lideri Peter Adrian, hükümetin planlarını memnuniyetle karşıladı. Adrian, “Almanya’da gelecek on yılda demografik nedenlerle nitelikli eleman sayısında yaşanacak dört ila beş milyonluk düşüşün telafi edilmesi gerektiğini” kaydetti.
Bakanlar yurt içindeki tedbirlere de ehemmiyet verdiklerini vurgulayarak şimdi meslek eğitimi almamış 1 milyon 300 bin gence tanınan eğitim garantisine işaret etti. Faeser ve Heil, çalışanların kendilerini mesleksel olarak geliştirmelerine imkan sağlayacak eğitim imkanlarının da artırılması gerektiğine vurgu yaptı.
DW, Reuters / SÖ, BK
