Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan 2022 Yılı Merkezi İdare Bütçe Kanunu ile Bağlı Cetvellerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Başkanlığına sunuldu.
Daha evvel İdare Bütçe Kanunu ile merkezi idare bütçe masrafları için 1 trilyon 750 milyar 957 milyon 322 bin Türk Lirası ödenek tahsis edilmişti.
Ek bütçe teklif edildi
Merkezi idare kapsamındaki kamu yönetimleri bütçelerinin işçi masrafları ve Toplumsal Güvenlik Kurumu’na devlet primi sarfiyatları ekonomik kodlarını içeren tertiplerine yapılan ödenek eklemeleri dahil toplamda 1 trilyon 80 milyar 515 milyon 421 bin Türk Lirası ödeneğin eklenmesi teklif edildi.
Kur muhafazalı mevduata 40 milyar lira
Ek bütçe teklifinde kur muhafazalı mevduat hesaplarına sağlanan hazine garantisi için 40 milyar lira ödenek ayrıldı.
Kurumlara sermaye artışı takviyesi getirildi
Ayrıca, BOTAŞ ve Türkiye Taşkömürü Kurumu’na 120 milyar 490 milyon lira sermaye transferi, BOTAŞ ve Elektrik Üretim A.Ş.’ye 14.5 milyar lira vazife ziyanı; iç borç faizlerine 43,5 milyar lira, dış borç faizlerine 31,9 milyar lira, Toprak Mahsulleri Ofisi, ÇAYKUR, TİGEM, Et ve Süt Kurumu ile TÜRKŞEKER için 18,8 milyar lira; TCDD için 8,4 milyar lira sermaye transferi için ödenek artışı yapılacak.
SGK için ek ödenek ayrıldı
Sosyal Güvenlik Kurumuna patron prim teşviki karşılığı yapılan ödemeler için 13,8 milyar, SGK’nın açığının finansmanı için 86,3 milyar, üniversite hastanelerinin silinen borçları için SGK’ya 1,3 milyar, Karayolları Genel Müdürlüğüne yol üretim sarfiyatları için 16,3 milyar lira, trafik garanti ve katkı hissesi ödemeleri için 5,6 milyar lira, yolların bakım ve tamirat masrafları için 4,7 milyar lira; Sıhhat Bakanlığına kent hastanelerinin kirası için 3,6 milyar lira, hastane üretimleri için 3,9 milyar lira ek ödenek aktarılacak.
Ek bütçenin gerekçesi
Verilen bilgide, ek ödenek muhtaçlığının doğma nedenleri şöyle sıralandırıldı:
“Başta doğalgaz ve elektrik fiyatlarında yaşanan maliyet artışlarının vatandaşlara yansıtılmaması için BOTAŞ’a yapılan kaynak transferleri, enflasyon nedeniyle kamu vazifelilerinin maaş ve fiyatlarında yapılan artışlar, emekli maaşlarında yapılan artışlar, toplumsal güvenliği olmayan vatandaşların sıhhat prim ödemeleri, patron prim teşviki ödemeleri üzere Toplumsal Güvenlik Kurumuna yapılan bütçe transferleri, kamu yönetimlerinin elektrik, akaryakıt ve yakacak alımları ile taşımalı eğitim, fiyatsız ders kitabı, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile özel eğitim okullarında eğitim alan engelli bireylerin dayanak eğitim sarfiyatları, savunma ve güvenlik kurumlarının ödenek muhtaçlıkları başta olmak üzere mal ve hizmet alım masraflarındaki artışlar, memur aylık katsayısındaki artışa bağlı olarak aile hekimliği hizmetlerine ait sarfiyatlar, engelli konutta bakım dayanakları ve 65 yaş üstü bakıma muhtaç yaşlıların ve engelli vatandaşlarımızın aylıklarındaki artışlar, birinci ve ortaöğretim öğrencilerine verilen burs ve harçlıklar, yurt dışına gönderilen öğrencilerin burs ve tahsil masraflarındaki artışlar, toplumsal yardım masraflarındaki artışlar, aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleksel eğitim gören, staj yahut tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilerin fiyatları için ödenecek devlet katkısı ödemeleri, hububat üretimi yapan çiftçilerimize ödenen ek girdi maliyet dayanağı, döviz kuru artışı nedeniyle milletlerarası kuruluşlara yapılacak üyelik aidatı ve katkı hissesi ödemelerindeki artışlar, hububat fiyatlarındaki artışların tüketicilere yansıtılmaması maksadıyla TMO’ya yapılan görevlendirme masrafları ve öbür KİT görevlendirme masraflarındaki artışlar, maliyet artışları nedeniyle sermaye masraflarındaki artışlar, başta Elazığ, Malatya, Adıyaman ve İzmir vilayetlerinde yapılanlar olmak üzere afet konutlarının üretim sarfiyatları ve öbür afet ziyanlarının karşılanması gayesiyle yapılan sarfiyatlar ile faiz ve başka masraflardaki artışlar.”
Kamuya yapılan zam
AA’nın haberine nazaran münasebette, Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu kapsamında imza altına alınan Kamu Vazifelilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Periyot Toplu Sözleşme’nin 5’inci unsurunun birinci fıkrasında kamu çalışanının mali ve toplumsal haklarında 2022 yılının birinci devrinde yüzde 5, ikinci devrinde yüzde 7 artış yapılmasının kararlaştırıldığı belirtildi.
Kamuya 2022’in birinci yarısında verilen yüzde 2,5 zam
6’ncı Devir Toplu Kontrat ile 2022 yılının birinci periyodu için belirlenen yüzde 5 oranının 19 Ocak 2022 tarihli ve 7351 sayılı Kanun’un 16’ncı unsuru ile yüzde 7,5 olarak yine düzenlendiği belirtilen münasebette, “Bu çerçevede 2022 yılının birinci devrinde yüzde 5 oranında artırım öngörülmüş olsa da 7351 sayılı Kanun’la yüzde 2,5 oranında ek artırım verilmiş ve birebir periyotta oluşan enflasyon farkı ile birlikte toplamda kamu işçisinin artırım oranı, yüzde 30,95 olarak gerçekleşmiştir. 2022 yılının ikinci periyodu için yüzde 7 oranında artırım öngörülmüş olmakla birlikte, enflasyon farkı nedeniyle bu oranın daha yüksek gerçekleşeceği görülmektedir.” sözleri kullanıldı.
