Kadınlar, Avrupa’nın toplam su ürünleri iş gücünün sadece %23’ünü oluşturuyor. Ayrıca, AB’nin deniz ürünleri sektörlerindeki kadın çalışanlar, düşük değerli olarak kabul edilen pozisyonları işgal etme eğilimindedir. Çoğu zaman çalışmaları tanınmaz hale gelir – onlar düşük ücretli veya bazı durumlarda hiç ödenmemiş.
Sektör, giderek artan bir şekilde bu cinsiyet dengesi eksikliğini bir sorun olarak görüyor. Bu dengesizliğin sorumlusu, su ürünleri yetiştiriciliği de dahil olmak üzere balıkçılık sektöründeki iş fırsatları hakkında genç kadınlar arasında modası geçmiş toplumsal algılar ve farkındalık eksikliğidir.
Yunanistan’da, Helenik Su Ürünleri Üreticileri Organizasyonuözellikle gelecekteki kariyerlerini düşünen öğrenciler için farkındalık artırma kampanyaları yürüterek daha fazla cinsiyet eşitliğini teşvik eder.
Ocean, Helenik Su Ürünleri Üreticileri Örgütü (HAPO) İletişim ve Halkla İlişkiler Direktörü Ismini Bogdanou ile konuştu:
Su ürünleri yetiştiriciliğinin harika bir Yunan işvereni olduğunu söylüyor.
“Çoğu kırsal kesimde dolaylı olarak 12.000, doğrudan 5.000 kişiyi istihdam ediyoruz. Aileler ve yerel topluluklar için çok önemli çünkü bu alanlar her zaman başka gelir kaynakları olan alanlar değil.”
Bogdanou, kadınların genellikle endüstrinin belirli bölümlerinde, özellikle ambalaj sektöründe yoğunlaştığını söylemeye devam ediyor, ancak sektörde çok sayıda farklı iş olduğunu açıklıyor.
“İnsanların su ürünleri yetiştiriciliği denilince aklına gelen tek şey denizde, kafeslerin çevresinde veya sıcaklığın oldukça düşük olduğu paketleme tesislerinde zor koşullarda çalışan insanlardır. Genç kadınlar kaç pozisyonda çalıştıklarını bilmiyorlar. bilim adamlarından pazarlamaya, satışa, avukatlara ve aradaki tüm aşamalara kadar su ürünleri yetiştiriciliğinde kullanılabilir.”
Özetle Bogdanou, balıkçılık endüstrisindeki çeşitliliğin olumlu bir dönüşüm getirebileceğine inanıyor.
“Çeşitliliğe ihtiyacımız var ve dönüşüme ihtiyacımız var. Kadınlar çok uyumlu olma, diğer insanlarla iyi çalışma yeteneğine sahipler. Onlar iyi müzakereciler ve işe çok sıkı sıkıya bağlılar. Ayrıca çok odaklanmışlar. sektöre çeşitlilik kazandırmak, sadece kadınları değil, yaşlıları ve gençleri tanıştırmak, yeni fikirler, yeni teknolojiler getirmek, yurtdışından gelen ve su ürünleri yetiştiriciliğinde nasıl çalışılacağı konusunda ileri fikirlerle gelen insanlar için iyi.
“Bu, bugün çalışma şeklimizde büyük bir aksama yaratacaktır.”
