Google, iş ilanı yayınlayan web sitelerinin iş ilanlarını kullanıcının aradığı söze karşılık getirerek daha ulaşılabilir halde sağlamak için JobPosting yapılandırılmış verisini oluşturmuştur.
JobPosting yapısal verisi, bilhassa iş ilanı yayınlayan web sitelerin birebir söze karşılık sayfalar oluşturması bu nedenle Google’ın arama algoritmasına uymayan sayfalar oluşturması nedeni ile ortaya çıkmış SEO data tanımlamasıdır.
JobPosting Yapısal Verisi ile Kazanılan Avantajlar Nelerdir?
İş ilanı yapısal verisi ile hem patron hem de iş arayan tarafında birçok avantajı bulunmaktadır. Bilhassa iş arayanların aradığı meslek kümesine nazaran direkt olarak sonuç çıkarması bu sonuç ile bir arada patronun iş ilanı süratli fark edilecektir ve daha fazla iş başvurusu alacaktır.
İşverenin kullandığı logo, marka ismi sayesinde birçok kullanıcının karşısına süratlice çıkmasına avantaj sağlayacaktır ve marka bilinirliğine sektörel olarak olumlu katkı sağlayacaktır.
JobPosting Nasıl Eklenir?
Google, iş ilanlarını sonuçlarda hakikat bir biçimde göstermek için yapısal data kodlarında birçok kategorileştirme yapmaktadır.
Örneğin, standart ve konuttan çalışılan iş ilanlarını anlamak ve tanımlamak için farklı yapısal data kodları kullanmaktadır.
- Standart iş ilanı örneği için buraya tıklayabilirsiniz.
- Evden çalışan iş ilanları örneği için buraya tıklayabilirsiniz.
JobPosting Yapısal Verisi Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?
Google, JobPosting alanının en verimli halde kullanılması ve maksadının dışına çıkılmaması için birçok kural ve teklif getirmiştir. Bunlardan kimileri;
- Alakasız, eksik içerik
- İş ilanı olarak kullanılmış reklamlar
- Küfür ve kaba dil
- Veri toplama hedefli açılan iş ilanları
- Siyasi parti reklamları
- İş istekleri
- Ödeme gerektiren işler
şeklindedir. Google, bu kurallara uymayan web siteleri için “gerekli süreçleri uygularız” halinde belirtmektedir. Kendi tecrübelerimiz ve araştırmalarımız sonucunda yapılan süreçlerin en başında Index’lerinizin sağlam olmaması nedeni ile silinmesi en en önemli cezalardan bir adedidir.
Süresi Dolan İş İlanlarını Google’dan Nasıl Kaldırabilirim?
Süresi dolan iş ilanının hâlâ etkin bir formda görülmesinin en temel nedeni validThroug etiketinin yanlışsız yahut hiç tarih eklenmemiş olmasıdır. validThroug etiketini geçmiş bir vakit olarak seçtiğinizde o hafta ilanınız çabucak kaldırılacaktır. İlanınız o hafta kaldırılmadı ise iş ilanının bulunduğu sayfayı 410 statü koduna çevirip Google’ın artık taramamasını sağlayabilirsiniz.
JobPosting Kullanılabilecek Ülkeler Listesi
Maalesef Google, bu yapısal bilgi çalışmasını ülkemizde desteklememektedir. Lakin iş ilanı paylaşan sitelerin yurtdışı bacağında kullanımlarını hangi ülkeler özelinde yapması gerektiği noktasında bilgilenmek hedefli listeyi denetim etmenizde yarar olacaktır.
Asya: Aşağıdaki ülkelerde kullanılabilir:
- Bangladeş
- Hong Kong
- Hindistan
- Endonezya
- Japonya
- Kazakistan
- Kırgızistan
- Malezya
- Pakistan
- Filipinler
- Singapur
- Güney Kore
- Sri Lanka
- Tayvan
- Tayland
- Özbekistan
- Vietnam
Avrupa: Aşağıdaki ülkelerde kullanılabilir:
- Avusturya
- Belarus
- Belçika
- Danimarka
- Fransa
- Almanya
- Yunanistan
- İtalya
- Hollanda
- Portekiz
- Rusya
- İspanya
- İsviçre
- İngiltere
Latin Amerika: Bölgenin tamamında kullanılabilir
Orta Doğu ve Kuzey Afrika: Aşağıdaki ülkelerde mevcuttur:
- Cezayir
- Bahreyn
- Mısır
- Irak
- Ürdün
- Kuveyt
- Lübnan
- Libya
- Fas
- Umman
- Filistin
- Katar
- Suudi Arabistan
- Tunus
- Birleşik Arap Emirlikleri
Kuzey Amerika: Bölgenin tamamında kullanılabilir
Sahra Altı Afrika: Bölgenin tamamında kullanılabilir
