Yeni bir rapora göre, İngiltere’ye taşınan AB vatandaşlarının sayısı, daha sıkı vize gereksinimleri nedeniyle Brexit sonrası düştü.
AB üye ülkelerinden sadece 43.000 kişi 2021’de iş, eğitim, aile veya diğer amaçlar için vize aldı ve bu, o yıl verilen tüm vizelerin yüzde beşini oluşturuyor.
AB vatandaşlarına Mart 2020’ye kadar altı yıl içinde verilen 230.000 ila 430.000 vizeye kıyasla keskin bir düşüş var. Ulusal İstatistik Ofisi.
Brexit’ten bu yana Birleşik Krallık, müstakbel işçilerin kazanması gereken en az maaşı belirleyen puana dayalı bir göçmenlik sistemi uygulamaya koydu.
Oxford Üniversitesi’ndeki Göç Gözlemevi ve bir grup işgücü piyasası uzmanı olan ReWage tarafından yapılan bir araştırma, AB ile hareket özgürlüğünün sona ermesinin İngiltere’nin işgücü kıtlığını “ağırlaştırdığını” ortaya koydu.
Fakat raporayrıca Covid pandemisinden bu yana daha yüksek iş devir hızı ve 50 yaş üstü insanlar arasında daha az aktivite gibi diğer faktörleri de tanımlar.
2021’de AB vatandaşlarına verilen vizelerin yaklaşık yüzde 40’ı öğrenciler içindi, dörtte biri de “vasıflı işçilere” gitti – yılda en az 26.500 £ (31.400 €) ödenenler.
İngiltere’nin tarım ve konaklama endüstrileri, AB çalışanları tarafından tutulan işlerde en büyük düşüşü gördü – Haziran 2019 ile Haziran 2021 arasında her iki sektörde de yaklaşık dörtte bir oranında düştü.
Bu arada inşaat sektörü, aynı dönemde bu tür çalışanlarda yüzde 13’lük bir artış gördü.
Bununla birlikte, 2021’de yalnızca yaklaşık 2.600 İngiliz işveren en az bir AB çalışanını işe aldı ve daha büyük şirketlerin vize başvurusu için gerekli sponsorluğu sağlama olasılığı çok daha yüksek.
Rapor, Brexit’in ve serbest dolaşımın sona ermesinin Birleşik Krallık’taki işgücü kıtlığına katkıda bulunduğuna dair “bazı kanıtlar” olduğu sonucuna varıyor.
Leeds Üniversitesi’nden Profesör Chris Forde, “Serbest dolaşımın sona ermesinin Birleşik Krallık işgücü piyasasının bazı bölgelerindeki kıtlığa katkıda bulunduğuna dair bazı kanıtlar olsa da, bu kesinlikle tek itici güç değil” dedi.
“Aslında, işe alım zorlukları İngiltere’ye özgü değil ve diğer bazı ülkeler pandemi sonrası yüksek boşluk oranları yaşadı” diye ekledi.
Rapor, İngiltere’nin işgücü piyasasındaki boşlukları gidermek için düşük ücretli işler için vize uygunluğunun genişletilmesini öneriyor.
Ayrıca, AB işçileri kiralamak isteyen İngiliz işverenler için idari gerekliliklerin veya ücretlerin azaltılmasını da tavsiye ediyor.
AB vatandaşları, Birleşik Krallık’ın blokla hareket özgürlüğünü sona erdiren Ocak 2021’de AB’den ayrılmasından bu yana daha sıkı vize kısıtlamalarıyla karşı karşıya.
Birleşik Krallık, ülkede altı aydan fazla kalmak isteyen İngiliz vatandaşı olmayanlar için asgarî kriterler belirleyen, puan bazlı bir göçmenlik sistemi getirdi.
İngiltere’de çalışmak isteyen çoğu kişinin asgarî maaş gereksinimlerini karşılaması ve asgarî B1 İngilizce dil seviyesine sahip olması gerekir.
Öğrencilerin altı aydan fazla kalabilmeleri için vize almaları gerekir ve genellikle kursları bittikten sonra Birleşik Krallık’tan ayrılmaları gerekir.
Oxford Üniversitesi Göç Gözlemevi direktörü Madeleine Sumption şunları söyledi: “Serbest dolaşımın sona erdirilmesinin düşük ücretli sektörlerdeki işverenlerin personel almasını zorlaştırdığı açık olsa da, göçmenlik politikasını kıtlığı gidermek için değiştirmek kendi setini getiriyor. zorluklardan.
“Düşük ücretli çalışma vizesi programlarının polis için çok zor olduğu ve çoğu zaman işçileri sömürüye ve istismara açık hale getirdiği biliniyor.”
