Sağlık işçisinin özlük haklarına ait hazırlanan Ek Ödeme Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikle sıhhat çalışanlarının ek ödemelerinde ne kadarlık bir artışa gidildiği ise şimdi aşikâr değil.
Yönetmeliğin detaylarının yakında netleşmesi beklenirken Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca Pazartesi gününe işaret etti. Koca, toplumsal medya hesabından yaptığı açıklamada “Yönetmelik lisanı hepimiz için açık olmayabilir. Günlük hayata çeviri her ayın 15’inde yapılacak” sözünü kullandı.
Sağlık meslek örgütlerinden alınan bilgiye nazaran uzman doktorların ek ödemelerinde yaklaşık 8 bin TL’lik bir artış bekleniyor. Asistan ve pratisyen doktorların maaşlarına ise 4 ile 6 bin TL ortasında bir farkın yansıyacağı belirtiliyor. Sıhhat çalışanlarının ek ödemelerinde de derece ve unvanlarına nazaran en az 400 TL olmak üzere belli ölçülerde artışa gidileceği tabir ediliyor.
Ek ödemelerle ilgili net sayılar Pazartesi günü ortaya çıkacak.
TTB: Performans sistemini daha da yaygınlaştıracak
Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve Sıhhat İşçileri Sendikası (SES) üzere meslek örgütleri de bir yandan yönetmeliğin detayları üzerinde çalışıyor. Sıhhat meslek örgütlerinin yeni yönetmeliğe, performans sistemini daha da yaygınlaştıracağı teziyle itirazları var.
TTB Merkez Kurul Üyesi Kazım Doğan Eroğulları, iktidarın bu tıp yasa ve yönetmelikleri kendilerine istişareden hazırlamasını eleştirdi. Eroğulları, sıhhatte şiddet ve malpraktis yasasını örnek gösterdi. Sıhhat çalışanları, sıhhatte şiddet olaylarının artması üzerine yurt genelinde hareketler yapmış, yansılar üzerine Mayıs ayında TBMM Genel Şurası’nda sıhhatte şiddet ve malpraktis yasası kabul edilmişti. Fakat sıhhat çalışanları, bu yasanın kendilerine danışılmadan hazırlandığını ve yetersiz olduğunu lisana getirmişti.
Malpraktis, tıbbi müdahalenin standartlara uygun yapılmayarak hastanın ziyan uğratılmasını söz ediyor.
“Daha evvel şiddet ve malpraktis yasasında olduğu üzere meslek örgütleriyle, derneklerle, sendikalarla görüşmeden ve performans sisteminin devamını sağlayacak bir yönetmelik çıkarıldığını” tabir eden Eroğulları, performans sisteminin sakıncalarına dikkat çekti. Eroğulları, “Belirtilen performansı sağlamak için doktorun sahiden çok çok insan üstü bir efor sarf etmesi gerekiyor. Hak ettiğini alabilmek için olağanın bir kaç katı çalışması gerekebilir ve bu çalışma barışını da bozuyor” diye konuştu.
SES: Rekabet ve angarya çalışması demek
SES Genel Eğitim Genel Örgütlenme Sekreteri Sıddık Akın da bir yandan yönetmeliği incelemeye devam ettiklerini belirterek “Ancak birinci gördüğümüz performans sisteminin devamı sağlanıyor hatta daha da genişletiliyor” değenlendirmesini yaptı.
Döner sermayenin kaldırılmasını ve yoksulluk sonunun üzerine giydirilmiş temel bir fiyat talep ettiklerini hatırlatan Akın da yönetmeliğin kendilerine danışılmadan hazırlanmış olmasını eleştirdi. Akın, “En azından sıhhat iş kolunda örgütlü olan kurumların temsilcileri dinlenmeliydi” dedi.
Performans sisteminin “rekabet ve angarya çalışması” demek olduğunu kaydeden Akın kelamlarını “Bir de teşvik puanı getiriliyor. Sıhhat emeçileri zati işlerini yapıyor. İşlerini yapmaları için teşvik uygulamasına gerek yok” diye sürdürdü.
Sağlık çalışanları ne istiyor?
“Ek ödeme değil emekliliğe yansıyacak, emeklerinin karşılığını alacakları bir tek ödeme” istediklerini tabir eden TTB Merkez Kurulu Üyesi Eroğulları, “Dallanıp budaklandırmadan tabiplere şu kadar fiyat veriyoruz denebilir. Emekliliğe de şu yansıyacak formunda çok kolay bir düzenlemeyle bu giderilebilir” biçiminde taleplerini lisana getirdi.
