Avrupa, iş için yer değiştirmeye çalışan Avrupalı olmayan vatandaşlar için taşınması zor bir yer olarak bilinir.
AB’deki bazı ülkeler – örneğin Lihtenştayn ve Vatikan Şehri gibi küçük ülkeler – dünyadaki en katı göçmenlik kurallarından bazılarına sahiptir.
Ancak Avrupa’daki ülkeler şu anda son aylarda büyük aksamalara neden olan ciddi işgücü kıtlığıyla karşı karşıya. Birçoğu artık göçmen işçilerin iş için AB’ye taşınmasını kolaylaştırıyor.
Avrupa vatandaşı olmayanlar için çalışma vizesi almanın en kolay olduğu ülkelerin listesi burada.
Almanya
Almanya kısa süre önce vasıflı göçmen işçileri çekmek için yeni bir ‘fırsat kartı’ başlattı.
Bir puan sistemi kullanan ‘Chancenkarte’, Almanya’da iş arayanların yurt dışından başvurmak yerine iş veya çıraklık yapmadan önce ülkeye taşınmasına olanak tanır.
Adayların 35 yaşının altında olması, ülkede yaşamak için yeterli dil bilgisine sahip olması ve özgeçmişlerinde en az 3 yıllık mesleki deneyime sahip olması gerekmektedir.
Ayrıca bir iş bulmadan önce Almanya’da kalacakları süre boyunca geçim masraflarını karşılayabileceklerini kanıtlamaları gerekir.
Daha fazla ayrıntı için açıklayıcımızı kontrol edin burada.
Danimarka
Danimarka ayrıca her türlü endüstride işçilere şiddetle ihtiyaç duyuyor ve diğer ülkelerden adım atıp yardım edecek profesyoneller arıyor.
Fen-mühendislik gibi alanlardan kanuni ve sağlık meslek mensuplarına, öğretmen ve bilgi işlem uzmanlarından elektrikçi, nalbant ve metal işçisine kadar vasıflı elemana ihtiyaç duyulmaktadır.
İhtiyaç duyulan uzmanların tam listesi ülkenin web sitesinde mevcuttur. Yüksek Öğrenimli Kişiler İçin Pozitif Listeve Nitelikli İşler İçin Pozitif Liste Danimarka Uluslararası İşe Alım ve Entegrasyon Ajansı (SIRI) tarafından yayınlandı. Listeler 1 Temmuz’da tanıtıldı ve 31 Aralık’a kadar yürürlükte kalacak.
İki listede yer alan bir sektörde size iş teklif edilirse, Danimarka’da oturma ve çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Oturma izniniz, sözleşmeniz dört yıldan kısa ise çalışma süreniz kadar, uzunsa dört yıl süreyle geçerli olacaktır.
Yurt dışından listedeki bir işe başvurursanız, o süreyi geçindirebileceğinizi kanıtlamanız koşuluyla, ülkeye yerleşebilmeniz için çalışmaya başlamadan önce size bir ay geçerli oturma izni verilir.
Danimarka İstatistik Kurumu’na göre, şu anda Danimarka’da özel sektörde 71.400 açık pozisyon bulunmaktadır ve bu açık pozisyonların en yüksek sayısı başkent Kopenhag’dadır.
İrlanda
Kısa vadeden uzun vadeye kadar birçok seçenek sunan İrlanda’da çalışma vizesi almak nispeten kolaydır.
Başvurabilmek için zaten bir iş bulmuş olmak gerekirken, ülke önemli eksikliklerin yaşandığı sektörlerdeki açık pozisyonları doldurmak için aktif olarak göçmen işçi arıyor.
Ülkenin iki ana çalışma vizesi vardır, Kritik Beceri Çalışma İzniyüksek vasıflı işçiler için ve Genel Çalışma İzni . İlki, İrlanda ekonomisinin büyümesi için kritik kabul edilen meslekleri, ikincisi ise her türlü işi kapsıyor. Bu izinleri aldıktan sonra, insanların ülkede daimi ikamet başvurusunda bulunmaları nispeten kolaydır.
İrlanda ayrıca 18 ile 30 veya 35 yaş arasındaki Arjantin, Avustralya, Kanada, Şili, Hong Kong, Japonya, Yeni Zelanda, Güney Kore, Tayvan ve ABD vatandaşlarına tatilde çalışma vizesi sunmaktadır.
Bu vize kapsamında göçmen işçiler, 24 aya kadar kalabilen Kanadalılar hariç, ülkede 12 aya kadar kalabilirler.
Portekiz
Portekiz kısa süre önce ülkede yalnızca bir sezon kalmak isteyen işçiler için kısa süreli vize uygulaması başlattı. Portekiz Çalışma Vizesi kapsamında, ülkede en fazla dokuz ay kalmanıza ve çalışmanıza izin verilir. Ayrıca mevsimlik bir iş olduğu sürece birden fazla şirkette çalışabilirsiniz.
Diğer herhangi bir uzun süreli çalışma vizesi, mesleğinize bağlı olacaktır. Başvuruların sonuçlandırılmasının birkaç ay sürdüğü bilinmektedir, ancak bir kez bir tane alırsanız Portekiz’de bir ila iki yıl kalmanıza izin verilir.
Portekiz’de beş yıl yaşamış olanlar daimi ikamet için başvurabilirler, bundan sonra artık çalışma vizesi başvurusunda bulunmalarına gerek yoktur.
Finlandiya
Finlandiya, yüksek vasıflı işçileri ve ailelerini ülkeye getirmek için 14 günlük bir hızlandırılmış süreç başlattı. Bu hizmetten yararlanabilecek kişiler Finlandiya hükümeti tarafından “uzman” ve start-up girişimciler olarak tanımlanmaktadır.
Ülkede 90 gün kaldıktan sonra, AB üyesi olmayan işçilerin oturma izni başvurusunda bulunmaları gerekir.
İspanya ve İtalya da dahil olmak üzere AB’deki diğer ülkeler yakın zamanda AB üyesi olmayan işçilere daha fazla fırsat açmak için çalıştıklarını duyurdular ve yakında doldurmaları gereken göçmen işçilere ihtiyaç duydukları açık pozisyonların listelerini yayınlayacaklar.
