Türkiye’deki siyasi tansiyonlardan, ekonomik sıkıntılardan gençler de nasibini alıyor. Muhasebe, vergi ve idare danışmanlığı hizmeti sunan memleketler arası firma Deloitte’in, klâsik Y ve Z Nesli Araştırması’nın bu yılki sonuçlarına nazaran, çalışma hayatındaki yoğunluk ve artan talepler nedeniyle gençler tükenmişlik hissi ve finansal tasalarla uğraş içinde.
Türkiye dahil 46 ülkede, 23 bini aşkın iştirakçiyle düzenlenen anketlerin sonuçlarına nazaran, sürdürülebilirliği destekleyen seçimler ve çevresel hareketler Y ve Z jenerasyonu için hâlâ değerli öncelik. Gençler ömür maliyeti, iklim değişikliği, gelir eşitsizliği, jeopolitik çatışmalar konusunda kaygılı lakin olumlu toplumsal değişimleri yönlendirmeye kararlı.
Araştırmaya Türkiye’den katılanların ise finansal telaşları, gerilim düzeyleri globaldeki yaşıtlarını geride bıraktı. Z neslinin yüzde 28’i, Y jenerasyonunun yalnızca yüzde 30’u kendilerini mali açıdan inançta hissettiklerini belirtti. Mevcut işlerinde devam etmek isteyen Y ve Z neslinin sayısı 2021’e oranla artış gösterdi. Z jenerasyonu için bu oran yüzde 28, Y neslinde yüzde 51 oldu. Z nesli yüzde 60 ve Y nesli yüzde 63 hibrit çalışma tertibine geçmek istiyor. Z jenerasyonunun yüzde 56’sı, Y neslinin ise yüzde 52’si birden fazla vakit kendilerini gerilimli hissettiklerini söyledi. Salgın sonrası periyotta Y ve Z jenerasyonunun genel ruh hali, globalde düzgünleşme gösterse de Türkiye’de bozulmaya devam ediyor. Z neslinin optimistlik düzeyi 100 üzerinden 21, Y kuşağınınki ise 19 iken global çapta bu oran 35 düzeylerinde. Araştırmayı pahalandıran Deloitte Türkiye İnsan İdaresi Hizmetleri başkanı Cem Sezgin, Y ve Z nesillerinin para tasarrufu ve birikim yapabilecekleri esnek çalışma nizamına geçmek için açık bir talebi olduğunu kaydetti.
