İzlanda’daki kadınlar ve ikili cinsiyete sahip olmayan kişiler, ülkede süregelen cinsiyet ayrımcılığını ve yaygın cinsiyete dayalı ve cinsel şiddeti protesto etmek için Salı günü greve çıktı.
Eylem, İzlanda’daki kadınların topluma değerlerini kanıtlamak için hem ev içinde hem de dışında çalışmayı ilk kez reddetmelerinden neredeyse 48 yıl sonra gerçekleşti; bu, daha fazla eşitliğin ve kadın bir başkanın önünü açan benzeri görülmemiş düzeyde bir toplumsal endüstriyel eylemdi.
Ülkenin tüm sektörlerindeki kadın işçiler, aralarında Başbakan’ın da bulunduğu kvennafrí’de (kadınların izin gününde) işlerine devam etmeyecekler Katrín Jakobsdóttir.
Jakobsdóttir medyaya, “Her şeyden önce, bununla İzlandalı kadınlarla dayanışma gösteriyorum” dedi.
Eylemin organizatörlerinden Finnborg Salome, “Başbakanımızın grevde olması harika, bunun ne kadar önemli olduğunu gösteriyor, herkesi cesaretlendiriyor. Ayrıcalıklı bir konumda olmasına rağmen İzlanda’daki tüm kadınların eşit haklar için mücadele ediyor.” Grev sırasında İzlanda Kamu Çalışanları Federasyonu BSRB’nin bir üyesi Euronews’e şunları söyledi:
“Örneğin, engelli, queer, ikili cinsiyete sahip olmayan kadınlar için mücadele ediyor. Bunlar, işgücü piyasasında ayrımcılığa uğrayan ve birçok adaletsizlikle karşı karşıya kalan insanlar” diye ekledi.
Sembolik olarak grev, 1975’teki tarihi grevle aynı günde gerçekleşiyor. O yıl Veri, kadınların %90’ının sözde kvennafrí’ye katıldığını doğruladı.
İşyerleri boş, sokaklar kalabalıktı. Ülkenin başkenti Reykjavik’te yaklaşık 25.000 kadın toplandı; o dönemde İzlanda’nın toplam nüfusunun sadece 210.000 olduğu dikkate alındığında bu önemli bir rakamdı.
Bir günlük greve on binlerce kadının katılması bekleniyor Salome, “Büyük bir grev olacağını düşünüyoruz, toplumda harika bir atmosfer var” dedi.
Kadınların işgücünün çoğunluğunu oluşturduğu sağlık ve eğitim gibi sektörler özellikle etkilenecek.
İzlanda: eşitlik cenneti mi?
İzlanda’daki feminist hareket büyük ilerlemeler kaydetmiş olsa da örgütler hâlâ gelişme için yer olduğunu söylüyor.
Ülke, on yılı aşkın süredir toplumsal cinsiyet eşitliği sıralamasında üst sıralarda yer alıyor ve bir ‘eşitlik cenneti’ olarak tanınıyor.
İzlanda parlamentosu %47,6 ile Avrupa’da en yüksek kadın oranına sahip parlamentodur. Ayrıca kadın istihdam oranı kıtanın geri kalanına göre çok daha yüksek: 2021’de %77,5, avro bölgesinde ise %67,5.
Ancak kuruluşlar, bazı işlerde kadınların erkeklere göre yüzde 21 daha az ücret aldığını iddia ediyor.
Salome, “İşgücü piyasasında kadınlara yönelik sistematik ayrımcılığın ortadan kaldırılması için harekete geçmeliyiz. Gelir eşitliği konusunda büyük sorunlarımız var, kadınların düşük ücretli işlerde ve yarı zamanlı çalışma olasılıkları daha yüksek” dedi.
BSRB ayrıca kadınların yüzde 40’ından fazlasının hayatlarında bir tür cinsel şiddete maruz kaldığını belirtiyor.
“İzlanda’da son yıllarda büyük ilerleme kaydettik. Ebeveyn izni, kürtaj hakkı, kadınların iktidarda ve siyasette eşit hakları var ancak cinsiyete dayalı şiddet hala büyük bir sorun”.
İzlanda greve giderek diğer ülkelere kadın hakları için mücadele etme ve farkındalık yaratma konusunda ilham vermeyi umuyor.
“Altı yıldır toplumsal cinsiyete dayalı şiddete karşı grev yapan Latin Amerikalı kadınlara bakıyoruz. Dolayısıyla diğer ülkelerdeki kadınların ve ikili cinsiyete sahip olmayan kişilerin de bu talepleri yerine getireceğini umuyorum” diye ekledi.
